以平衡计分卡为核心的企业绩效评价体系研究 |
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引用本文: | 施颖霞.以平衡计分卡为核心的企业绩效评价体系研究[J].现代经济信息,2012(12):88. |
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作者姓名: | 施颖霞 |
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作者单位: | 浙江师范大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 在市场竞争日益激烈的今天,系统管理对于提升企业的核心竞争力具有极其重要的作用,而企业绩效评价体系的构建对有效地进行系统管理具有指导作用。平衡计分卡作为一个衡量和评价企业的综合计分指标体系,将财务指标和非财务指标融为一体,在现代信息化的企业中得到愈来愈广泛的应用。本文的企业绩效评价体系研究以平衡计分卡为核心,从平衡计分卡在中国企业的应用现状出发,探讨影响企业四维度(财务、客户、内部业务、学习与成长)具体的影响因素,从而构建企业绩效评价体系。
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关 键 词: | 绩效评价体系 平衡积分卡 战略 |
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