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| 浅谈企业薪酬管理中的“切蛋糕”问题 | |
| 引用本文： | 黄海城.浅谈企业薪酬管理中的“切蛋糕”问题[J].现代经济信息,2012(12):96. |
| 作者姓名： | 黄海城 |
| 作者单位： | 厦门航空有限公司 |
| 摘 要： | 在企业薪酬总量毕竟有限的前提下,企业薪酬管理既要精打细算,又要公平合理,实属不易之事。如果将薪酬分配比喻为"切蛋糕",那么如何把蛋糕切好将是个重大挑战。本文将以激励理论为指导,以A企业为实例,探索企业"切蛋糕"的奥妙。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 激励理论 薪酬管理 公平合理 |
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