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杂志ISSN号
浅谈企业薪酬管理中的“切蛋糕”问题
作者姓名:
黄海城
作者单位:
厦门航空有限公司
摘 要:
在企业薪酬总量毕竟有限的前提下,企业薪酬管理既要精打细算,又要公平合理,实属不易之事。如果将薪酬分配比喻为"切蛋糕",那么如何把蛋糕切好将是个重大挑战。本文将以激励理论为指导,以A企业为实例,探索企业"切蛋糕"的奥妙。
关 键 词:
企业人力资源管理
激励理论
薪酬管理
公平合理
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