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| 浅析“招工难”与“求职难” | |
| 引用本文： | 郑成秋.浅析“招工难”与“求职难”[J].中国劳动保障,2006(9). |
| 作者姓名： | 郑成秋 |
| 作者单位： | 山东省莒南县劳动保障局 |
| 摘 要： | 近年来,随着我国市场经济的不断发展,企业改革力度不断深化,就业制度日趋完善,劳动力资源配置的市场化程度越来越高,企业改制所产生的劳动力供求结构性矛盾越来越明显,许多企业出现了“招聘员工难”的问题,致使这些企业不能按期运营或开足马力生产。而另一方面,“求职就业难”的现象也十分突出,大量的下岗失业人员、城镇新增劳动力和农村富余劳动力急待转移就业。“求职难”与“招工难”的“两难”问题同时存在。“两难”问题原因分析(一)劳动力供需失衡。中国加入W T O后,东南沿海招商引资力度加大,西部大开发、东北老工业区振兴、CEPA… |
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