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| 企业文化建设的路径研究——以扬州航华国际船务有限公司为例 | |
| 引用本文： | 魏少婷,叶国新.企业文化建设的路径研究——以扬州航华国际船务有限公司为例[J].中外企业家,2013(11):224-227. |
| 作者姓名： | 魏少婷 叶国新 |
| 作者单位： | [1]扬州职业大学管理学院 [2]扬州航华国际船务有限公司,江苏扬州225009 |
| 基金项目： | 2013年校企合作横向课题“扬州航华国际船务有限公司企业文化建设的路径及策略研究”;2013年江苏省社科联青年精品立项课题“小微企业缓解困境寻求突破的策略研究”,课题编号13SQC-031的阶段性成果. |
| 摘 要： | 文章在论述企业文化建设对于中小国际货代企业重要意义的基础上，提出了中小国际货代企业创建企业文化要遵循适应性、领导推进与全员参与、系统性与长期性的基本原则。进而以扬州航华船务有限公司为例，总结出中小货代企业的企业文化建设的重点内容。最后提出了中小国际货代企业企业文化建设的基本路径和企业文化的创造阶段、深植阶段和增强阶段的具体工作。 |
| 关 键 词： | 企业文化 中小企业 国际货运代理企业 |
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