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| 业绩将成为央企负责人任免的重要依据 | |
| 摘 要： | 按照权责利相统一的要求，国务院国资委已经建立企业负责人经营业绩同激励约束机制相结合的考核制度，从2007年开始，中央企业负责人的升迁，将和企业的业绩紧密相关。[第一段] |
| 关 键 词： | 企业负责人 经营业绩 激励约束机制 考核制度 国务院 中央 |
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