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| 知识型员工工作倦怠及其干预 | |
| 引用本文： | 毕鹏志. 知识型员工工作倦怠及其干预[J]. 航天工业管理, 2007, 0(7): 17-22 |
| 作者姓名： | 毕鹏志 |
| 作者单位： | 天津商学院 |
| 摘 要： | 知识型员工受工作和组织因素以及个体因素的影响,存在着大量的工作倦怠现象,严重影响知识型员工的身心健康、职业发展以及组织的效率和竞争力。学者 |
| 关 键 词： | 知识型员工 工作倦怠 干预 Knowledge Workers Intervention 工作成就 犬儒主义 过度消耗 情感资源 个人 去人格化 情感耗竭 职业领域 服务对象 Jackson 地位 学者 竞争力 效率 组织 |
Job Burnout and Intervention for Knowledge Workers |
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