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| 英国法院如何区分雇佣合同与劳务合同 | |
| 作者姓名： | 李凌云 |
| 摘 要： | 雇主和劳动之间的关系主要是由合同来规定的。在多数情况下，合同的履行比较顺利，雇主和劳动常常不需要严格按照合同行事，并且会受到一些没有合同效力的、非正式的约定和习惯的影响，这时法律被遗忘了。然而，一旦双方发生争议，最终还是要按合同的约定来解决。因此合同对于调整雇主 |
| 关 键 词： | 雇佣合同 约定 英国法 雇主 劳务合同 法院 合同效力 劳动者 同行 履行 |
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