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英国法院如何区分雇佣合同与劳务合同
作者姓名:
李凌云
摘 要:
雇主和劳动之间的关系主要是由合同来规定的。在多数情况下,合同的履行比较顺利,雇主和劳动常常不需要严格按照合同行事,并且会受到一些没有合同效力的、非正式的约定和习惯的影响,这时法律被遗忘了。然而,一旦双方发生争议,最终还是要按合同的约定来解决。因此合同对于调整雇主
关 键 词:
雇佣合同 约定 英国法 雇主 劳务合同 法院 合同效力 劳动者 同行 履行
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