关于员工敬业度的思考

在组织的管理活动中,敬业度是测量员工行为的一项重要指标,敬业度的高低对组织目标的顺利实现和组织绩效产生重大影响。根据调查,影响敬业度的因素很多,本文从员工敬业度的概念、评价、影响因素等方面进行了探讨,并提出了必要的应对措施,以便为企业实践提供理论基础。