浅析人力资源的薪酬管理 |
| |
引用本文: | 任淑敏.浅析人力资源的薪酬管理[J].企业导报,2013(8):218-218. |
| |
作者姓名: | 任淑敏 |
| |
作者单位: | 保定学院,河北保定071000 |
| |
摘 要: | 在市场经济体制下,企业面临着极为严峻的竞争压力。面对时代的快速发展,企业应顺应时代的潮流,发扬创新精神,加强对人力资源的重视,实现薪酬管理的规范化。我国企业应从我国国情出发,在人力资源管理上采取积极有效的薪酬管理方式,满足员工在精神和物质方面的需求。本文以我国薪酬管理为出发点,通过对理论的解读,探寻企业薪酬的弊端,并积极寻求有针对性地解决办法。
|
关 键 词: | 薪酬管理 人力资源 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|