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中小企业人力资源管理模式选择研究
作者姓名:钱华明
作者单位:苏州大学东吴商学院,江苏苏州215021
摘    要:在中小企业人力资源管理工作中,人力资源管理模式的有效选择,是中小企业人力资源管理决策的主要内容。人力资源管理模式的选用会对中小企业的经营绩效产生直接的影响。因此,加强对中小企业人力资源管理模式的选择研究有着重要的意义。本文就此进行了研究,以期为提升中小企业人力资源管理效果,提供理论参考。

关 键 词:中小企业  人力资源管理模式  模式选择  影响因素
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