中小企业人力资源管理模式选择研究 |
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作者姓名: | 钱华明 |
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作者单位: | 苏州大学东吴商学院,江苏苏州215021 |
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摘 要: | 在中小企业人力资源管理工作中,人力资源管理模式的有效选择,是中小企业人力资源管理决策的主要内容。人力资源管理模式的选用会对中小企业的经营绩效产生直接的影响。因此,加强对中小企业人力资源管理模式的选择研究有着重要的意义。本文就此进行了研究,以期为提升中小企业人力资源管理效果,提供理论参考。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源管理模式 模式选择 影响因素 |
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