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| 企业员工集体离职中非正式组织的双重影响力探析 | |
| 引用本文： | 邓黎芳.企业员工集体离职中非正式组织的双重影响力探析[J].企业导报,2013(9):195-196. |
| 作者姓名： | 邓黎芳 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院,江西南昌330013 |
| 摘 要： | 企业员工的集体离职严重损害了企业的利益,不利于企业的稳定经营。本文从非正式组织双重影响作用的角度来分析员工集体离职的动因,并探讨了非正式组织的管理对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 非正式组织 集体离职 影响力 |
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