基于人力资源价值的企业薪酬设计研究

企业在开展人力资源管理中，科学实现企业薪酬管理体系的构建是非常关键的。采取有效的薪酬管理，既能够让企业的工作人员更为积极的参与到建设工作中，提高工作主动性，也能够节省企业的管理成本，提升管理效能。文章围绕人力资源价值，开展对薪酬设计在企业管理中的地位、传统薪酬管理制度的局限性、企业薪酬设计思想几个方面的分析，提出基于人...