日本企业的雇拥与教育投资

文章就日本经济体制中的年功序列，终身雇佣制度从历史的角度分加以分析，在分析探讨该体制之所以存在的经济合理性的基础上，强调了企业的教育投资是该体制形成的基轴，同时也分析了该体制与日本企业间相互持股之间的联系。