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| 解读人本会计 | |
| 引用本文： | 高庆华,高兴.解读人本会计[J].现代审计与会计,2008(7). |
| 作者姓名： | 高庆华 高兴 |
| 作者单位： | [1]大庆石油学院 [2]黑龙江省审计干部培训中心 |
| 摘 要： | 1．人本管理。即以人为本的管理。人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值。使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩， |
| 关 键 词： | 人本会计 人本管理思想 企业文化建设 人力资源开发 解读 以人为本 心理状况 工作效率 |
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