“动”态人生

在经过了艰苦的人员核编之后，接下来的问题就是谁去谁留。这是一个关系到“饭碗”的严重问题，在绝大多数酒店是绕不开的问题。这个阶段的减员工作由“纸上谈兵”转为“对号入座”。由于面对的是“人”，处理不好就容易产生不良后果，所以更需要几分谨慎。有的酒店采取了“只出不进”的办法；有的采取合同到期不再续签的办法；有的尽量减少临时工。但是，这些办法一是需要等，二是纯粹减少了人的数量。并且，对于压力重重的酒店来说，所面临的情况不允许从容处之、慢慢等待。谁去谁留仍然是一个回避不了的问题。