| 摘 要： | 一、引言经过研究和分析,笔者发现目前关于构建上市公司绩效评价指标体系的原理与方法的研究呈现出以下特点:1.关于指标体系一般理论的研究十分欠缺,并且有限的阐述也是很不平衡的,多偏重于表现形式和设计原则的简单介绍,很少或几乎没有涉及指标体系构建方法的理论。在目前关于构建指标体系原理与方法的文章中经常被提及的是构建指标体系的基本原则,但缺乏指导建立指标体系的具体思路和方法方面的研究成果。这使得建立指标体系的基本原则和具体的某一指标体系之间缺少一道沟通的桥梁。2.在很多文献的叙述中都有某指标体系是“在……等指标体系的基础上,参考专家意见最后形成的”语句。实际上,这样形成的指标体系只能说是原有指标体系的一个新的组合,而且不一定比原有指标体系更优。在建立一个指标体系的过程中,指标体系的设计者应该从指标体系所度量对象的基础理论出发,结合度量目标进行理论分析和因素分解,直到每一个因素都可以用具体的指标来描述。因此,笔者考虑是否能从财务数据本身着手找到一种客观的方法进行指标筛选。二、粗糙集原理针对上述问题,结合目前已经在科研和实践中显示出巨大应用前景的粗糙集理论,笔者综合运用该理论中的重要性原理和信息熵概念,探讨指标体系中冗余...
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