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| 国企改制过程中加强思想政治工作 | |
| 引用本文： | 林彩好.国企改制过程中加强思想政治工作[J].中国纺织,2001(9):30-32. |
| 作者姓名： | 林彩好 |
| 作者单位： | 厦门华纶纺织有限公司劳动人事部 |
| 摘 要： | 从战略上调整国有经济布局,坚 持“有退有进，有所为有所不为”的原则，采取改组、联合、兼并、股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有中小企业，推进国有企业战略性改组是党的十五届四中全会提出的重要方针。但国有中小企业在通过企业产权制度改革，从一般竞争性领域有序退出的改制过程中也随之出现一系列思想政治工作新问题，它们对企业改革、发展、稳定产生了重大影响。如何在国企改制过程中加强和改进思想政治工作，确保企业改革的稳步推进，就成为广大政工人员需要研究解决的一个重要课题。 一、深刻认识新时期思想政治工作… |
| 关 键 词： | 国有企业 体制改革 思想政治工作 工作方法 |
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