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| 探究基于胜任素质模型的大学生校长助理招聘 | |
| 作者姓名： | 邱杨 陈家田 |
| 作者单位： | 安徽大学管理学院人力资源管理系 |
| 摘 要： | 设立大学生校长助理,已经成为不少高校推行民主化校园建设的重要举措.选拔、录用合适的人才,实现人一岗匹配,对校长助理岗位功效的发挥起着至关重要的作用.文章指出了当前大学生校长助理招聘过程中存在的问题,并对其进行了分析,把基于能力的素质模型引入其中,探究了胜任素质模型在高校学生校长助理招聘中的具体应用. |
| 关 键 词： | 高校民主化建设 大学生校长助理 胜任素质模型 招聘 |
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