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| 基于心理契约的企业知识型员工管理策略研究 | |
| 引用本文： | 梁君明,董新建.基于心理契约的企业知识型员工管理策略研究[J].中小企业管理与科技,2008(26). |
| 作者姓名： | 梁君明 董新建 |
| 摘 要： | 知识型员工是知识经济时代构成企业核心竞争力的关键力量.传统管理理论在如何有效管理知识型员工的实践中面临困境.本文在对知识型员工的主要特征进行分析的基础上,借助于心理契约理论提出了企业知识型员工的管理策略. |
| 关 键 词： | 知识型员工 心理契约 激励机制 企业文化 |
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