心理契约构建过程研究 |
| |
引用本文: | 刘志飞.心理契约构建过程研究[J].中小企业管理与科技,2011(27). |
| |
作者姓名: | 刘志飞 |
| |
作者单位: | 河北科技师范学院人事处 |
| |
摘 要: | 纵观国内外团队管理理论,心理因素倍受重视,并逐渐成为设计团队行为战略的基础。在心理契约理论文献研究基础上,结合团队组建、目标设立、考评及薪酬等管理工作,给出了心理契约的构建过程,以及心理契约违背的预防建议。实践证明积极有效的心理契约构建能够激发个体潜能,对团队管理及团队目标的实现具有良好的促进作用。
|
关 键 词: | 心理契约 团队 个体管理 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|