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DOI
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分类号
杂志ISSN号
心理契约构建过程研究
作者姓名:
刘志飞
作者单位:
河北科技师范学院人事处
摘 要:
纵观国内外团队管理理论,心理因素倍受重视,并逐渐成为设计团队行为战略的基础。在心理契约理论文献研究基础上,结合团队组建、目标设立、考评及薪酬等管理工作,给出了心理契约的构建过程,以及心理契约违背的预防建议。实践证明积极有效的心理契约构建能够激发个体潜能,对团队管理及团队目标的实现具有良好的促进作用。
关 键 词:
心理契约
团队
个体管理
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