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绩效改进的三板斧
引用本文:金树松.绩效改进的三板斧[J].人力资源,2006(13):50-52.
作者姓名:金树松
摘    要:绩效管理应将重心放在“增加价值的管理”上,而不仅仅是“评估价值的管理”。

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