|
|||||
|
|
| 对培养选拔企业年轻干部的思考 | |
| 引用本文： | 史文琦.对培养选拔企业年轻干部的思考[J].现代企业,2001(3):39-40. |
| 作者姓名： | 史文琦 |
| 作者单位： | 临汾铁路分局 |
| 摘 要： | 大力培养选拔企业优秀年轻干部 ,造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的企业经营人才 ,是我们党适应新形势、迎接新挑战 ,全面推进企业现代制度建立的必然要求。一、坚持以德为首 ,严把思想政治素质关坚持企业干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备原则 ,严格按照标准选人、用人 ,是做好选拔年轻干部工作的根本保证。贯彻德才兼备原则 ,必须坚持把“德”放在首位 ,坚决克服重才轻德的倾向。对领导干部“德”的要求 ,既包括在政治方向、政治立场上的表现 ,也包括思想道德品质方面的状况。那些背离党的… |
| 关 键 词： | 企业 年轻干部 思想政治素质 培养教育 人才培养 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |