国有企业提升员工关系管理有效性的对策

在国有企业发展进程中,人力资本地位逐渐取代货币资本地位人才发展优先于业务发展成为共识.企业员工关系管理,已经成为国有企业发展必须要面对的一个重要课题.在竞争压力增加的背景下,提高员工关系管理质量是提升国有企业竞争力的关键.基于此,本文主要探讨了国有企业员工关系管理的意义作用、现状与问题以及问题的解决思路.