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家长式领导对员工建言行为的影响研究
作者姓名:潘佳琦
摘    要:我国正面临着经济与社会转型的双重挑战,严峻的形势下仅仅依靠领导不能及时地发现企业经营管理中遇到的问题.员工作为企业重要的资源,掌握着企业发展的一手信息,组织需要员工的及时反馈,通过反馈有利于及时解决问题,实现组织的健康发展.对于管理理论在我国企业管理的应用,照抄照搬西方管理理论无疑是削足适履.家长型领导作为根植于儒家传...

关 键 词:家长型领导  员工  建言行为
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