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把应聘经理装进“文件筐”
引用本文:
陈维义,原野.把应聘经理装进“文件筐”[J].中外管理,2004(9):46-48.
作者姓名:
陈维义
原野
摘 要:
管理者面对的无非是“人”和“事”。第7期我们介绍了“无领导小组”技术可以现场测评应聘者对“人”的影响力。那么本期再奉上“文件筐”技术,则可以测评他现场处理事件的能力。
关 键 词:
应聘经理
人力资源管理
“文件筐”
企业管理
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