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| 现代政府人力资源管理制度的特点 | |
| 作者姓名： | 冉小毅 |
| 作者单位： | 上海市人事局 华东师范大学人口研究所 |
| 摘 要： | 人力资源管理的制度建设,简而言之包括两个方面,即制度的定位问题和制度的执行问题。现代政府人力资源管理的制度创新在定位上就是将政府由审批型政府转变为服务型政府,在执行上就是围绕全社会人力资源的引进与输出、培养与使用进行制度的引导,建立以平等、开放、人本、服务 |
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