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| 谈机关工作中的激励机制 | |
| 作者姓名： | 张力 |
| 作者单位： | 牡丹江铁路客运段工会,牡丹江15700 |
| 摘 要： | 所谓激励是指一个有机体在追求某种既定目标时的意愿程度，是人类活动的一种内心状态。激励机制就是在激励中起关键性作用的一些因素，一般由激励时机、激励效率、激励程度、激励方向等因素组成。激励是诱发人们动机和行为的重要手段。从多年的机关工作实践中感到，激励机制在机关管理工作中有着普遍的现实意义和不可替代的重要作用，主要表现在： |
| 关 键 词： | 激励机制 机关工作 人类活动 激励时机 激励效率 激励程度 工作实践 管理工作 主要表现 有机体 关键性 |
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