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杂志ISSN号
人力资源管理的发展新趋势——从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理
作者姓名:
柯晓燕
作者单位:
江西省安装工程有限公司
摘 要:
在人力资源管理中,以工作为基础的思想已经深入人心,但是现在,这种思想似乎已经不被大众所接受。许多学者提出,基于能力的组织方法更适合公司的管理,应该将企业视为一个大的能力系统,在人员选拔的时候,将工作的人力资源管理转移到以能力为中心,将人力资源管理和竞争关系的人力资源联系起来,探讨企业能力、绩效、优势、员工能力和人力资源的关系。
关 键 词:
人力资源管理
企业能力
竞争优势
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