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| 论校园文化对高校薪酬管理的影响 | |
| 引用本文： | 蒋欣吟.论校园文化对高校薪酬管理的影响[J].中国外资,2011(6). |
| 作者姓名： | 蒋欣吟 |
| 作者单位： | 湖南女子学院 |
| 基金项目： | 湖南省教育科学规划课题《"两型社会"背景下构建高校节约型校园的长效机制研究》 |
| 摘 要： | 不同的校园文化造就了不同的高校薪酬模式,而薪酬管理又是高校校园文化的体现,并促进着高校校园文化的变动.一个具有针对性的薪酬制度应当与高校校园文化相适应,并支持高校战略目标的实现促进校园文化的更新与变革.本文在介绍薪酬管理和高校校园文化基本理论的基础上,重点分析高校校园文化对薪酬战略和薪酬构成的影响. |
| 关 键 词： | 校园文化 薪酬构成 薪酬战略 薪酬管理 |
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