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| 浙江民营上市公司高管薪酬差距与企业绩效关系研究 | |
| 引用本文： | 沈旭民.浙江民营上市公司高管薪酬差距与企业绩效关系研究[J].中国外资,2011(5). |
| 作者姓名： | 沈旭民 |
| 作者单位： | 浙江工商大学财务与会计学院 |
| 摘 要： | 通过对浙江民营上市公司进行实证研究,表明高管薪酬差距与企业业绩、企业规模之间呈现较显著的正相关关系.除此之外,公司高管人员薪酬差距存在明显的行业差异.建议适度加大高管薪酬差距,建立有效的薪酬管理制度,提高公司治理水平,最终达到提高企业绩效. |
| 关 键 词： | 高管薪酬差距 企业绩效 民营上市公司 |
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