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| 浅议“融入”教育 | |
| 作者姓名： | 李琦 刘向辉 |
| 作者单位： | [1]北京市计划劳动管理干部学院教师 [2]北京联想有限公司助理会计师 |
| 摘 要： | “融入”教育是新员工培训的重要组成部分，作为公司正式接纳新员工的开始，它的成功与否将对以后各项管理工作的开展产生重要影响。融入教育有着不同于一般业务培训的特点以及特定的培训重点和内容。 |
| 关 键 词： | 新员工 融入 公司 业务培训 管理工作 接纳 成功 教育 培训重点 一般 |
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