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| 国内学者对企业人力资源管理的比较研究 | |
| 引用本文： | 赵步同,曹家和,彭纪生.国内学者对企业人力资源管理的比较研究[J].科技进步与对策,2008,25(3):169-173. |
| 作者姓名： | 赵步同 曹家和 彭纪生 |
| 作者单位： | 1. 河海大学,商学院,江苏,南京,210098;江苏技术师范学院,经济管理学院,江苏,常州,213001 2. 河海大学,商学院,江苏,南京,210098 3. 南京大学,商学院,江苏,南京,210093 |
| 摘 要： | 首先,对国内学者从不同国家、不同行业、不同发展阶段、不同所有制企业的人力资源管理比较研究的文献进行了综述;然后,对其比较方法和结论进行了评析;最后,展望了人力资源管理研究的发展方向。 |
| 关 键 词： | 国内学者 人力资源管理 比较研究 |
| 文章编号： | 1001-7348(2008)03-0169-04 |
| 修稿时间： | 2007年8月16日 |
Literature Review on Comparative Study of Human Resource Management in China |
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| Keywords: | |
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