| 煤炭企业产业链延伸与人力资源耦合关系研究 |
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| 引用本文： | 毛帅. 煤炭企业产业链延伸与人力资源耦合关系研究[J]. 内蒙古煤炭经济, 2006, 0(5): 73-75 |
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| 作者姓名： | 毛帅 |
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| 作者单位： | 中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221008 |
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| 摘 要： | 在我国大型国有煤炭企业的发展和升级过程中,延伸产业链是途径,而优化人力资源是保障。同时,产业链延伸和人力资源也存在着耦合关系,两者共同作用,促进煤炭企业的发展。人力资源优化是煤炭企业实现产业链延伸的根本保障、内在动力、有效手段和战略问题。只有在优化人力资源的基础上,煤炭企业才有可能顺利地实现产业链的延伸。而在优化人力资源的基础上,煤炭企业可以通过连接产业要素,建立产业链;通过培养主体要素,壮大产业链;通过抓住关键环节,拉长产业链。面对产业链延伸的呼吁和现有人力资源状况的缺口,煤炭企业一定要注重人力资源优化和产业链的耦合关系,在搞好人力资源的开发和优化的基础上实现产业链的延伸,只有这样才能促进企业经济增长。
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| 关 键 词： | 煤炭企业 产业链延伸 人力资源 耦合关系 |
Studying of coupling relation between the industry chain stretch and human resources |
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| MAO Shuai. Studying of coupling relation between the industry chain stretch and human resources[J]. Inner Mongolia Coal Economy, 2006, 0(5): 73-75 |
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| Authors: | MAO Shuai |
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