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| 基于营销思维的人力资源招聘 | |
| 引用本文： | 李档,段万春.基于营销思维的人力资源招聘[J].商场现代化,2009(3). |
| 作者姓名： | 李档 段万春 |
| 作者单位： | 昆明理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | 本文从市场营销学的角度看待企业的人力资源招聘活动,将市场营销学中部分思想运用于人力资源招聘活动中,把人力资源招聘活动看成一种营销活动,视薪酬等为招聘的"核心产品",将定价、促销策略、营销渠道、"以顾客为中心"等理念贯穿于人力资源招聘活动中,使企业的人力资源招聘工作多元化,促进企业人力资源管理的发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源招聘 市场营销 |
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