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| 公共部门人力资源管理者职业素质现状及提升对策研究 | |
| 引用本文： | 刘子羽,杨尚勤.公共部门人力资源管理者职业素质现状及提升对策研究[J].生产力研究,2014(1):107-111. |
| 作者姓名： | 刘子羽 杨尚勤 |
| 作者单位： | 西北工业大学人文与经法学院,陕西西安710072 |
| 摘 要： | 公共部门人力资源管理者水平的高低直接影响着公共部门的发展,所以会直接影响到人民群众的社会生活,同时也会影响人力资源管理的向前发展。目前,我国公共部门人力资源管理者还存在方方面面的问题,剖析原因的同时,首先要具备良好的道德品质性,其次要注重培养思考问题和解决问题的能力,另外,加强高素质人才队伍建设的同时要注重职业生涯规划工作。 |
| 关 键 词： | 公共部门 人力资源管理者 职业素质 对策 |
On Professional Quality of Human-resource Managers in Public Departments and Countermeasures |
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