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| 时间行为的跨文化差异比较 | |
| 作者姓名： | 唐炎钊 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院,厦门,361005 |
| 基金项目： | “中法合作项目:大亚湾核电跨文化管理研究——中法在大亚湾核电站和岭澳核电站合作的成功经验”以及“2003广东省重点科技项目:高科技合资企业管理创新研究——大亚湾核电跨文化管理”的部分研究成果 |
| 摘 要： | 不同文化背景下,人们因时间取向的不同,其时间观念及时间行为各不相同。在跨文化沟通和管理过程中,由于时间观念的差异而导致的沟通障碍和失误经常发生。本文从从时间观念、时间价值取向、时间使用三个方面来分析因文化因素而产生的跨文化差异,从而了解非语言行为对跨文化沟通和管理的影响。 |
| 关 键 词： | 时间取向 文化差异 跨文化沟通 |
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