分析国有施工企业人力资源管理存在的问题及对策

对国有施工企业来说，加强对技术施工人员的引用，真正将他们的施工技术发挥出来。但是目前，施工企业中的人力资源管理事项中存在着较多的问题，制约了技术人员的有效的引用，为了更好地解决这些问题，本文就这一问题进行了简单的研究，并提出相应的解决对策，以供参考。