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合同终止后发现职业病,企业仍要担责
引用本文:
张驰.合同终止后发现职业病,企业仍要担责[J].人力资源,2009(16):73-74.
作者姓名:
张驰
作者单位:
北京首安人力资源服务有限公司
摘 要:
案情简介 小王是某科技公司的一名实验工人,2007年5月来到公司并签订了两年期限的劳动合同,约定工资1200元/月.
关 键 词:
劳动合同终止
职业病
科技公司
企业
人力资源部
案情简介
经济补偿
告知书
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