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| 华信惠悦:绩效管理的驱动力 | |
| 引用本文： | 龚萍.华信惠悦:绩效管理的驱动力[J].商务周刊,2003(11). |
| 作者姓名： | 龚萍 |
| 作者单位： | 华信惠悦咨询公司北京分公司 高级顾问 |
| 摘 要： | 绩效管理(performance management)是对公司进行价值驱动因素分析,将公司整体的业务目标通过绩效计划,转化为事业单位,部门,最后至个人目标,并通过绩效指导与反馈,绩效评估,确定事业单位、部门及个人的绩效回报,从而激励员工积极主动地实现公司战略目标的动态、循环的管理过程。 |
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