| 在新形势下如何做好银行协解人员维稳工作的若干思考 |
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| 引用本文： | 尹志水.在新形势下如何做好银行协解人员维稳工作的若干思考[J].时代金融,2014(10). |
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| 作者姓名： | 尹志水 |
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| 作者单位： | 中国建设银行广西区河池分行,广西壮族自治区河池,547000 |
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| 摘 要： | 一、前言
银行协解人员既是银行改革的产物,也是社会发展的必然,既是历史遗留的问题,也是当前存在的现实,既是个体行为,也是普遍现象.如何对待银行协解人员,坚持科学发展观,以人为本的理念引导他们的诉求,缓解他们的困惑,消除他们的后顾之忧,对贯彻党的十八大精神,改进工作作风,密切联系群众,全面建成和谐、稳定的小康社会至关重要.
银行“协解人员”是指国有大型银行在股份制改革过程中协议解除劳动合同的人员(以下简称协解人员),此类人员人数超过30万.他们中的相当一部分人由于诸多原因未能实现再就业,或因家庭经济困难,或因社会保障等问题未能得到解决,而出现了大量的信访或进京越级上访事件.部分人员采取伤害他人或干扰银行正常工作秩序的极端做法,造成生命财产损失和社会的不稳定,给政府和银行带来了巨大维稳压力和维稳成本.银行协解人员所出现的问题,既是历史问题,也是现实问题.我们应该以科学发展观为指导,坚持以人为本的理念和构建和谐社会的要求,统筹兼顾,标本兼治,做好银行协解人员的维稳工作.
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