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| 促进组织变革的人力资源管理策略探讨 | |
| 作者姓名： | 刘文涛 |
| 作者单位： | 贵州财经学院,贵阳,550004 |
| 摘 要： | 本文试从战略变革、结构变革、人员变革、文化变革及直线部门的角度出发,在分析人力资源管理作用途径的基础上,提出相应的人力资源管理策略,以期为人力资源管理如何更好地服务于企业组织变革提供有益的参考. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 组织变革 策略 直线部门 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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