石油企业社会保险管理服务工作的实践与思考

石油企业普遍存在劳动队伍布局分散、生产流动性大、社会依托性差的特点,使得员工各项社会保险完全按照属地管理模式参保存在诸多困难,尤其是享有基本社会保障的权益会受到严重制约。作为同一企业的员工,地区之间保障水平的不均衡,有差异的参保也会给企业的稳定发展带来隐患。本文着力于根据石油企业的特点和社会原则宏观管理模式,结合长庆油田社会保险管理服务工作的实践,对如何做好石油企业社会保险经办管理服务工作进行探索,以便理好地服务于企业劳动者,促进企业和谐稳定发展。