| 不同类型团队冲突管理研究的构思与展望 |
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| 引用本文： | 万涛. 不同类型团队冲突管理研究的构思与展望[J]. 科技进步与对策, 2006, 23(12): 97-100 |
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| 作者姓名： | 万涛 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 简单回顾了冲突研究的文献,分析了团队与群体的差异,探讨了不同类型团队冲突研究的必要性,提出不同类型团队冲突管理的研究重点和进一步的研究方向,最后提出用和谐管理理论研究不同类型团队冲突问题的思路及其展望。
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| 关 键 词： | 冲突 不同类型团队 冲突管理 和谐管理理论 |
| 文章编号： | 1001-7348（2006）12-0097-04 |
| 收稿时间： | 2006-05-16 |
| 修稿时间： | 2006-05-16 |
The Conception and Prospects of Conflict Management Research in Teams of Different Types |
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| Wan Tao. The Conception and Prospects of Conflict Management Research in Teams of Different Types[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2006, 23(12): 97-100 |
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| Authors: | Wan Tao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | conflict teams of different types conflict management Hexie management theory |
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