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| 浅谈施工企业薪酬管理存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 杨燕丽.浅谈施工企业薪酬管理存在的问题与对策[J].河北企业,2009(5):38-39. |
| 作者姓名： | 杨燕丽 |
| 作者单位： | 中铁七局集团劳动人事部 |
| 摘 要： | 薪酬制度是企业最基本和最重要的管理制度之一．建立合理有效的薪酬系统．从根本上保证企业人力资源方面的优势．是企业具有核心竞争力的一个重要方面。而目前施工企业、尤其是国有施工企业的薪酬管理体系并不是非常科学有效，薪酬管理仍然存在诸多问题。 |
| 关 键 词： | 企业薪酬管理 国有施工企业 企业人力资源 薪酬管理体系 核心竞争力 薪酬系统 管理制度 薪酬制度 |
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