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| 绩效管理重在执行 | |
| 引用本文： | 吴学红.绩效管理重在执行[J].中国人力资源开发,2007(3). |
| 作者姓名： | 吴学红 |
| 作者单位： | 贵州移动通讯有限公司 |
| 摘 要： | 绩效管理是企业人力资源管理的重要内容。本文从执行的角度阐述了绩效管理的三个层次、四个环节和五个关键问题,希望对读者有所启示。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效考核 管理执行 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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