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| 加强对人才的“保护”和“黏着”力——谈人才与人才机制 | |
| 作者姓名： | 任明 |
| 作者单位： | 信息产业部电信研究院企业管理研究所 副总工程师 |
| 摘 要： | 人才——企业发展的根本 在任何一个行业或企业中,人才都是最根本的决定因素,人才是一个企业乃至一个行业发展的重要制约因素。一个企业或是一个行业,若没有良好的人才机制,再高水平的人才也很难发挥作用。国内的企业即使请郭士纳、韦尔奇来掌舵,并且假定他们很快可以变成“中国通”,相信在现有的人才制 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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