关于国有企业分配制度改革的思考及建议 |
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引用本文: | 张德全,韦德印.关于国有企业分配制度改革的思考及建议[J].辽宁经济职业技术学院学报,2005(1):35-36. |
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作者姓名: | 张德全 韦德印 |
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作者单位: | [1]鞍钢党校,辽宁鞍山114000 [2]鞍钢灯塔矿,辽宁鞍山114000 |
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摘 要: | 国有企业分配制度目前存在的问题:一是国有企业的内部人控制着新增价值的处置权:二是很难真正实行按劳分配原则;三是人为拉大了贫富差距;四是发挥激励作用还是相当有限的。为此,应推进国有企业分配制度改革,遏制内部控制人的产生,发挥工会的作用,重新界定分配的客体和分配的形式,合理确定经营者与一般员工的薪酬差距。
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关 键 词: | 国有企业 分配制度 改革 内部人控制机制 企业法人治理结构 |
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