监理企业如何强化人力资源管理 |
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引用本文: | 林治华.监理企业如何强化人力资源管理[J].经济师,2004(1):150-150,152. |
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作者姓名: | 林治华 |
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作者单位: | 石家庄铁道学院监理公司,河北石家庄,050430 |
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摘 要: | 市场的竞争实质就是人才竞争。监理企业应该正确认识企业自身人力资源的特点和人力资源的劳动特点 ,以此为切入点 ,采取适合监理企业强化人力资源管理的措施。强化人力资源管理不能一蹴而就 ,要分层次、分阶段进行 ,既应立足现实又要长远战略 ,从初步建立起人力资源管理的理念 ,发展到建立起与现代企业制度相适应的人力资源管理制度 ,到最终建立起与世界贸易组织规则相适应的人力资源管理制度。
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关 键 词: | 监理企业 人力资源管理 市场竞争 |
文章编号: | 1004-4914(2004)01-150-02 |
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